求职过程中,您遭遇过性别歧视吗?

眼下正是大学生找工作的黄金时期,毕业生们纷纷忙着找东家,当发现对口或者自己感兴趣的职位而因此兴奋时,却看到本岗位仅限男性(仅限女性),这无疑是给求职者当头泼了一盆冷水。
  因为性别歧视,曾有用人单位向求职者公开道歉、赔偿。近日获悉,《人力资源市场条例》或将规定用人单位发布的招聘信息不得包含歧视性内容,否则最高可处三万元罚款。这些对于纠正招聘中存在的性别歧视现象,将会具有积极的意义。求职过程中,你遭遇过性别歧视吗?欢迎参加本期寿光人才招聘网(www.288job.cn)用户调查。

1、您的性别是?(*)
A、男
B、女
2、您现在是否正在找工作?(*)
A、无工作,正在找
B、有工作,但准备跳槽
C、有工作,无跳槽打算
3、求职过程中您遭遇过性别歧视吗?(*)
A、我是女生,遭遇过
B、我是女生,没有
C、我是男生,遭遇过
D、我是男生,没有
4、您在哪个环节遇到过性别歧视?(*)
A、查找招聘广告时
B、打电话询问时
C、面试(笔试)时
D、待遇不平等
E、没有遇到过
F、其他时候
5、您认为求职过程中为什么会有性别歧视?(*)
A、特定工种限定
B、男女自身因素差异
C、招聘单位观念不同
D、雇用成本差异
6、您认为遇到性别歧视该怎么办?(*)
A、向相关部门举报
B、默然接受
C、很生气但无可奈何
D、执着求职争得工作
E、没遇到
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