“灰色技能”是求职时的一项砝码吗?

2018年,全国普通高校毕业人数再创新高,就业竞争更加剧烈。为了让自己在众多的求职者中更显优秀,一些人开始有意识地培养“灰色技能”,也就是学习喝酒、打牌和如何处理人际关系。也有一部分用人单位在招聘过程中,要求应聘者具备一定的“灰色技能”。  

 究竟具备一定的“灰色技能”对求职有没有帮助,灰色技能是不是求职时的一项砝码呢?欢迎参加本期寿光人才招聘网(288job.cn)用户调查。

1、您目前的状态是?(*)
A、在职
B、求职
2、您在求职时被问及是否具备灰色技能吗?(*)
A、很多次
B、偶尔
C、没有
3、为求职您是否刻意培养灰色技能?(*)
A、是
B、否
4、灰色技能对求职有帮助吗?(*)
A、帮助很大
B、帮助不大
C、没有帮助
5、在求职时您认为哪项是最重要的呢?(*)
A、学历
B、毕业院校
C、各类证书
D、工作经验
E、工作能力
F、灰色技能
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